Talent Strategy
旌旗電子十分注重團隊的建設，注意人才知識結構、年齡結構的合理性，目前已初步形成了一支由“老、中、青”相結合的高素質攻堅團隊。
旌旗電子廣泛吸收擁有各種知識和才能的專業人才，為員工提供既有激勵性又富有挑戰性的工作和環境、貫穿整個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐富多彩的業余生活，努力實現員工和組織的雙贏。
旌旗電子十分注重團隊的建設，注意人才知識結構、年齡結構的合理性，目前已初步形成了一支由“老、中、青”相結合的高素質攻堅團隊。
旌旗電子廣泛吸收擁有各種知識和才能的專業人才，為員工提供既有激勵性又富有挑戰性的工作和環境、貫穿整個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐富多彩的業余生活，努力實現員工和組織的雙贏。
環境
硬件設施齊全、工作氛圍和諧。旌旗電子科技產業園占地面積20余畝，建筑面積近12000平方米，是典型的園林式辦公場所。園區里草木蔥蘢、繁花爭艷，籃球場、乒乓球臺等運動設施應有盡有；辦公區域窗明幾凈、舒爽自然，工作簡約又不失創意、氛圍和諧且富含尊重。
學習
旌旗電子深信員工是企業最明智的可持續性投資，因此構建了涵蓋入職培訓、內部培訓、外部培訓、專業技能培訓和綜合素質培訓等在內的完善培訓體系，以此來推動企業和員工共同成長。
晉升
不拘一格、德才兼備。為員工設計了明晰的個人成長線路，創建了公平公正的個人發展通道。確保時刻能夠肯定員工的工作成果、保護員工的工作熱情、激發員工的工作潛能。
收入
公平對待每一位員工，及時提供與工作成就相匹配的待遇，是企業的基本責任之一。旌旗電子擁有科學合理的績效考核機制和優于行業平均水平的薪酬支付標準，作為西部地區較大的智能計量儀表企業，肩負節約能源、服務民生的使命，發展前景穩定而一片向好。
